みなさん おはようございます。
昨日の続きですが、会社でいじめはあるか？ありました。でもそれって対策は
ありませんね ってとこまでだったと思います。
いちいち内部のいじめまでかまっていられない
実際会社は利益獲得集団ですから、
いちいち内部のいじめまでかまっていられないというのが実情です。
それと学校とは異なり、ポジションというものがあるのでなかなか上の人間は、
いじめを行うと対応しきれないという問題もあります。
またどうしても仕事が最優先ですから仕事にかこつけていじめられていても
放置されるという現実もあります。
この前起こった電通の社員の自殺の事件はどんなだったかはわかりませんが、
何か問題があったことだけは事実でしょうね。
ではもし自分がいじめられる立場になればどうすればよいのか？
答えはないに等しいです。いじめられない振る舞うしかありません。
といってもターゲットにされてしまった以上それもほぼ不可能です。
そういじめられる立場になってしまうとそこから抜け出すのは、難しい。
突破口は、やり返すしかないでしょう。
私が思うにいじめる人と業務で厳しく指導している人の差は、
ぶれているかぶれていないかにつきるのでは？と思います。
いじめてるだけの人ってそこに正義はないので結局ぶれてるんです。
いじめる人のいじめる動機には、さしたる根拠がありません。
だから以外にこちらからの反撃にひるんでしまうといったことが起こりがちになります。
だから本当に反撃するしかないのかなって思います。
私はいじめられていたわけではないのですが、業務上で厳しく指導された時、
あまりにも理不尽だったため、上司の机を蹴って帰ってしまったことがありました。
次の日にすこし反省して恐る恐る会社に行ったんですけど、
結局むこうから詫びをいれてきました。
さすがに上司とっても結構上の人の机を蹴って帰ったわけですから、
ある程度のペナルティは覚悟の上でした。
多分ですが、その上司は自分の言った理不尽さにお気づきになったんでしょうね。
絶対に自分から頭を下げる人ではありませんでしたから。
まとめ
といってもこの方法が万人に当てはまるかといえばそうでもなく、性格の問題もあるでしょうし。
人それぞれ違うわけですから。
私はいつも色々な問題にあたったてまった時、死ぬわけじゃないしって思うんですけど、
死んだ方が楽って考える人もいるわけでなかなか難しい問題だよねって思います。
今日の一面はなんでしったけ？
そうそう大学の共通テストの記述化が困難って話でしたね。多分無理でしょう。
今日はここまでまたみてね。
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