東芝リストラ2017！どっち地獄？どうなるの記事です。
みなさん おはようございます。東芝大変みたいですね。
本格的リストラあるみたいですが、上乗せ退職金の原資
を捻出しなければなりません。
あまりににも損失の額が大きすぎでどんな方針で進めて
いくか分からない状況のようです。
今の社長は医療系から来られた方で原発のことなどは
全然わからないまま社長にならされていて今回のことも
寝耳に水だったようです。というか分かっている人間か
ら嵌められたというのが本当のところではないでしょう
か。
東芝 リストラ 2017 地獄
昨年、債務超過に陥ったシャープでも社長は家電や事務
機器出身の方であり、問題となった液晶のビジネスにつ
いては全くのド素人でした。
ずっと順調と思っていたモバイル液晶が突如として計画
を大幅に未達するということで慌てても結局後の祭り。
その後のストーリーは多くのメディアで語られていると
おりです。
東芝についても本当は通期で1000憶円を超える黒字のを
予測していたのですが、ふたを開けると原発関連の赤字
がひどい状況でした。そのあたりのことについては以前
も記事に書きました。
どっちもどんな管理しとるねん！といいたいところです。
まあ社員にとってはたまったものではなく、特に半導体
メモリー事業などはバリバリの黒字の超優良事業ですか
ら中にいる人達は一体どんな気持ちでいるのでしょうか。
まあどこかに買収してもらえばいいや～と考えてる人が
大半なのかもしれませんけどね。
その他東芝グループに残る事業や会社は一斉に固定費を
削減するためリストラを行うという方針で動いていくは
ずです。しかし日本の場合はすぐにクビというわけにも
いかず退職金上乗せの募集があると予測されます。し
かしその原資がないので今頃銀行団と掛け合っていると
ころでしょう。昨年、シャープはあんな感じで技術者は
方々に散っていますし、今度大量に東芝の人間がドカン
と世に放たれればますますシニアの転職先は厳しくなり
ます。転職エージェントは舌なめずりしているかもしれ
ませんけどね。
東芝のエンジニアといえば優秀な人間は多いですからね。
シャープの場合は鴻海傘下になり、債務超過が回収され
てからは上乗せ退職金募集などは行われていないようです。
自然に人が減っていますからね。ただ若い人が率先して辞
めているので目先は回復したように見えて今後どのように
なるのかが課題です。
まとめ
東芝はというと銀行は損を踏み倒されまいと必死の攻防を
してくると思いますが、この先に成長戦略の描けない事業
ばかり残りそうなの東芝という事業体をどう判断するのか
全く予断を許すような状況ではありません。
考えられるシナリオは
①倒産
②上場廃止
③二部転落
のどれかです。もし私が自分の立場で判断するのであれば
損切りします。つまり①の倒産を選びますけどね。
さっさと次の成長戦略を描ける企業とタッグを組んで次へ
行ったほうが断然良いと思います。あくまで個人の見解で
す。
今日はここまでまたみてね。
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