みなさんおはようございます。
今日の一面ですがＨＶ車やＥＶ車の接近音義務化とありました。
私個人としては７面目のヤフーメールをＦＢＩが監視していたという記事に興味がありました。
理由は今更？と思ったからです。
ガラケーのころからメールは全て監視されているという認識でしたが、違いましたっけ。
そりゃ政府にデータを全部提供して分析結果がもらえれば、商品の売り上
げ増につながりますし、
政府系のマスコミにも自分たちにとって良い記事を書いてもらえますからね。
こんな記事をみてもだれも ふ～ん って感じで誰も反応しないんでしょうね。
少し前なら大騒ぎになっていたような内容です。
少なくとも電気自動車の接近音義務化より重要な内容かと思います。
とはいってもメールを使わない生活など考えられないわけで、将来がどんなふう
になるのでしょうかね。
管理と監視
さて監視というと聞こえが悪いですが、企業には管理職というポストがありますね。
管理と監視はなにがことなるのでしょうか。管理職は文字通り部下を管理する職です。
監視する職ではありません。でも時には素行不良の社員を監視しなければなりません。
ただそれはとても特殊ば場合であり、通常管理職が部下のメールを監視したりしません。
なぜならそれは毎日顔を合わせてお互いに知り合っているからです。
というかお互いがなんとなく分かっているように感じるからです。
しかし政府など権力者が個人のメールを監視するというのは誰が誰かわからないので
国を管理できないから監視という手段を使って国民を管理しようとしているわけです。
メールという膨大なデータから全体の方向性を見極め、
どのような手段をうてば国民に支持されるのかという解を導くことは
権力者にとって極めて有効な手段だと思います。
ピラミッド型の組織
しかしアメリカの大統領選ではトランプみたいな人が大勢に支持されたりして、
民主主義というのはなかなか面白いものです。
会社では管理職のポストがいくつかあってピラミッド型の組織を形成しています。
社長からはじまって取締役とか本部長とか部課長….などなど。
上に行くほど大きな判断を求められ、その責務が大きくなります。
会社で仕事をしていくにはこの管理職を納得させて色々な案件を進めていく必要があります。
報告だなんだかんだ必要となり、めんどくさくなりますよね。
大きな会社になればなるほど、このプロセスが複雑になり、俺は聞いてないとか
知らんかったとか でよくもめます。
しかしだいたいはメールに入っていることが多く、
そんな時はメールで仕事すんな～みたいなことを平気で言う人もいます。
とはいえメールがなく業務を進めることなど出来ないわけですから、
結局メールベースで仕事が進んでいきます。
メールというのは本当に大きく仕事の形を変えたものの一つだと思いますね。
電話などほとんど使わないという人もいるのではないでしょうか。
まとめ
もし会社も幹部が社員のメールをすべて監視したとして、
そのデータを正確に解析できたならば、
会社の進むべき道が見えて困難な局面でも正確な判断
できるのではないかと勝手に想像します。
それには相当な解析ソフトが必要かもしれませんけど、
投資する価値はあるのではないでしょうか。
まあそうなってくると会社のピラミッド構造もかわってくるかもしれません。
データ解析プロがいれば、計算機が勝手に答えをはじきだすので、
現場に数名のリーダーがいれば幹部に高いお金を払って雇う必要がなくなるからです。
企業が倒産し、社員が見殺しにして、
社長や幹部が莫大な退職金をもって逃避するといった
無責任極まりない事象も起こりえないのはないかと想像します。
今日はここまで またみてね。
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